居家办公,如何摆脱“摸鱼”嫌疑?
智联招聘 2022-05-16 10:22:26 关注

这个月,我的朋友小鱼开始了居家办公


她原以为居家办公很幸福,毕竟可以省去大量的通勤时间,也不必早起打卡,更不用应付勾心斗角的同事。


可没想到老板从早到晚的“夺命连环call”,几乎将她“封印”在了电脑前。原本8小时的工作制,瞬间变成了全天候营业。


小鱼很是崩溃,她知道老板这样费尽心思的“监视”,就是生怕自己在家“带薪摸鱼”。


如今,居家办公已是诸多职场人随时需要切换的一种办公“新常态”。


而习惯于在传统办公环境工作的职场人,究竟要怎么做,才能摆脱自己的“摸鱼”嫌疑呢?



上周,夏月“迎来”了人生中第一次居家办公。离开了老板视线的她,直接打开了自我放飞模式。


咖啡零食,撸猫看剧,那些在办公室里干不了的事情,居家办公都能“轻松实现”。


等到天黑时分,夏月打开电脑想要完成工作时,又很难进入状态,只能敷衍了事。


不但如此,夏月还打开了手机静音,时不时就“玩消失”。那些等待她确认的项目细节,硬生生被拖延。


大环境的变化本来就让公司收益减少,现在项目不能如期交付带来的损失,直接让甲方缩减了预算。


领导为此十分生气,要求夏月居家办公期间打开电脑摄像头,全程“透明化”完成工作。


像夏月这样的职场人,一旦脱离了有序的办公环境,就显得“无法自控”,工作效率与工作效果随之大打折扣,其实是缺乏专注力与自律性的表现。


这种低效低质的工作方式,不但会给领导带来不安全感,更容易引发职场信任危机。



小孟在接到公司的居家办公通知后,显得非常淡定。算上这次,这已经是他今年的第3次居家办公了。


经过和很多职场人一样的适应调整,小孟已经能够很好地掌控自己居家工作的节奏了。


这次,小孟提前备份了工作资料,方便自己在家就能“无缝对接”客户需求,效率甚至比在嘈杂的办公室还要高得多。


在完成了本阶段的基本工作后,小孟又开始有条不紊地规划起了下阶段的工作内容。


在恢复线下办公之后,小孟抢占了先机,快人一步拿下客户,得了领导的连连称赞。


像小孟这样善于自我管理的职场人,无论在哪里都够高效高质完成工作。


甚至在做到了自我“超预期管理”时,还能享受到居家办公带来的“隐性福利”。


这样的工作方式,不但能给领导带来信赖感,更能稳固自身的职场地位。


(1)做好同频沟通,前置工作计划,提升个人效率度

居家办公期间,只是转换了办公地点,并没有改变办公的实质。因此,保持正常的工作作息与习惯是前提。


当职场人脱离了与领导面对面交流的环境,彼此之间的沟通成本就会增加。此时,做好与领导之间的同频沟通就至关重要。


一方面可以通过有效的交流,避免信息不对称造成的工作贻误;另一方面,及时同步工作信息,也能方便自己前置工作计划,提升工作效率。


这样,既能展示出自己积极的工作态度,也能很好地打消领导的疑虑。

(2)分清轻重缓急,明确工作节点,提升个人信用度

居家办公期间的另一大痛点,就是工作强度被拉满,但工作结果依然不尽如人意。


这就需要职场人能够在既定的工作计划中区分好轻重缓急,结合当下实际设置工作的优先级。


比如,居家办公期间线下业务有所减少,相关工作就可以暂缓,而线上业务的优先级就应当提升。


在此基础上,可以将预计完成工作的节点提前与领导明确,做到工作的“日结”或“周清”。


这样,不但能够达到更好的工作效果,让自己省心;也能通过个人的高信用度,让领导放心。

(3)主动反馈进展,解决工作卡点,提升个人信赖度

居家办公本就将员工和领导隔在了屏幕的两端。


如果员工遇到困难不吭声、遇到卡壳不解决,势必会让领导“担惊受怕”。


想要摆脱“摸鱼”嫌疑,靠谱的职场人应当学会主动反馈工作进展,及时汇报工作情况并在第一时间协同解决问题。


这样,既能确保工作的顺畅性,又能让领导对自己的工作状态了然于心。


当自身工作的效率与工作效果都有所保障时,会大大提升个人的信赖度,领导想担心都难。


其实,工作地点并不应该成为职场人的桎梏。无论在哪里办公,专注自律、高效高质才是硬道理。也只有这样,居家办公的职场人才能赢得足够的尊重与信任。

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