“面试还没有结束,竟得知面试我的HR被裁了”
三茅HR成长社 2022-05-20 10:39:18 关注

目前的市场环境,对求职者不是很友好,对HR当然也不友好。

BOSS直聘作为主流社招平台,是求职者和HR的沟通平台,也是双方对线的“戏台”。

下面这份“奇葩HR集锦”,不成敬意。


01、你遇到过哪些奇葩HR?

TOP10

谈话戛然而止篇:

当求职者或者萌新询问工作情况时,有时会突然被HR的一个观点或者问题终止谈话,有时还会伴随冷冰冰的拒绝。





TOP 9

独角戏篇:

独角戏HR的世界,没有拒绝和被拒绝,感兴趣就回复,没兴趣就当做什么也没有发生,我佛随缘,云淡风轻。




TOP 8

迷惑篇:

HR有时会同时招聘多个岗位,有时待招岗位多到连自己都记不太清楚,话术回复难免会混淆,比如有些岗位会出差,有些岗位不会出差……

当然,迷惑的不只是HR,还有求职者。



TOP 7

不接受被拒绝篇:

最锻炼心力的一件事莫过于被拒绝,一名好的销售、情圣或者HR,莫不是在一次次拒绝中日积月累炼成的。

但是,求职者如果遇到玻璃心的HR,可能会发生下面这件事,HR内心的独白是:“只能我拒绝你,我不接受被拒绝”






TOP 6

语出惊人篇:

求职绝对是见世面的大好机会,因为求职者们往往会遇见让他们大开眼界的HR。


TOP 5


人身攻击篇:

我愿意相信世界好人多,一位HR从BOSS追到微信好友验证消息,就为了问候求职者家属,也许只是因为一时冲动?



TOP 4


相亲现场篇:

当一名HR从BOSS追你追到微信,未必是因为你工作成绩出类拔萃,很可能是因为男女比例失调……



TOP 3


真Boss直聘篇:

一直以为BOSS直聘的实质是HR直聘,最后发现是自己失算了。



TOP 2


反向求职篇:

HR和所有岗位一样,在疫情和裁员潮双重压力下,HR也会面临失业和求职的局面。

网友分享了一件事,自己的面试还没有结束,却得知HR被辞了。



所以,有些HR会未雨绸缪,在招聘的时候也不忘“抓住机会”,这很魔幻也很现实。


TOP1


反向学历歧视篇:

被歧视学历我没话说,毕竟高学历群体也卷得很,何况我们九年义务教育毕业。

但是好不容易高考多考了几分,却被反向歧视,是我万万没有想到的。



TOP0


付费上班篇:

一直担心为国家做的贡献不太够,直到我遇见了“知识付费”的孪生兄弟“付费上班”。这虽然由HR说出来,但其实不是HR的错。



不过,看人不能只看个别的一面之词。HR只是一个普通岗位,有时候求职者能被BOSS上一些hr气死,但有时候也会碰到很好的HR(HR也会遇到奇葩求职者),大家还有很多个回合。


02、大多数HR其实都很正常、人也很好的

我愿意相信,这个世界上还是好的HR多。

下面这位HR知无不言言无不尽,即使最后双方不合适,也很有礼貌地祝福求职者,让人暖心。


下面这位HR更是发扬了大无畏精神,在敌后区充当了劳动阶级的保护伞。


很多求职者求职失败会自我调侃“我就是HR的KPI”,其实,HR不只是把求职者当成KPI,有时也会慷慨、用心地开导对方。


工作就是修行,HR看尽世间冷暖,仍不忘日行一善,最为可贵。


好的HR让求职者暖心,其实一次和HR友好的沟通,能给求职者带来很大的信心。


还是应该相信,这个世界“好人有好报”。

有位小红书网友发文,说之前在BOSS“撩”过自己的HR,刚刚自己刷到了她的简历,果然是风水轮流转。



世界就那么大,只有与人为善,才能收得善果,建议这样的“HR和求职者CP”可以多来一些。

在艰难的日子里,打工人不为难打工人,打工人应该抱团取暖。
三茅HR成长社
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