关于职业生涯规划可以问什么问题(解读关于职业的5个问题)
林先生 2022-07-31 11:55:15 关注

职业生涯规划对于部分大学生来讲可能比较生疏或者感觉是工作以后的事情,其实在毕业季找工作的时候,一个清晰的职业生涯规划对于未来个人的发展影响非常巨大。大多数人工作10年20年以后回顾自己的职业生涯或多或少都会发现走过弯路,而分析各个领域大部分事业有成的人往往都是主动或被动沿着适合自己的职业规划长久走下去的人。

对于初入职场的人来说,做一份好的职业规划,是职业的重要的起点。职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。结合自己的工作经验和感悟,如何做好职业规划不外乎以下几问:

第一个问题是“我是谁?”我们应该对自己有一个深刻的反思,有一个清晰的认识。我们应该逐一列出优点和缺点。

第二个问题是“我想做什么?”这是对个人职业发展的心理趋势的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全相同,有时甚至完全相反。但随着年龄和经验的增长,它逐渐固定下来,并最终锁定在其终身理想中。

第三个问题是“我能做什么?”这是对个人能力和潜力的全面总结。一个人的职业最基本的定位取决于他的能力,而他的职业发展空间的大小取决于他自己的潜力。要了解一个人的潜力,我们应该从几个方面入手,比如对事物的兴趣、韧性、判断力,以及知识结构是否全面和及时更新。

第四个问题是“环境支持或允许我做什么?”这种环境支持的客观方面包括各种当地条件,如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人的主体性包括同事关系、领导态度、亲属关系等。这两个因素应该放在一起考虑。

如果你澄清前四个问题,你会从每个问题中找到实现相关职业目标的有利条件和不利条件,并列出你想做的和在最不利条件下可以做的职业目标。那么关于“你的最终职业目标是什么”的第五个问题自然有一个清晰的框架。

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