职场上,心机很深的人,都有这3种表现,要小心!
三茅网 员工关系 2022-10-29 10:12:06 · 热度999

什么是心机,什么是城府,顾名思义是说人心思大的像一座城一样,让你看不透。

一个城府深的人在生活中到底是什么样子?他们有多厉害,又有什么特点呢?

其实,在日常生活中我们只要看他说话就能知道了。

如果一个人有以下这几种说话习惯,城府往往就会比较深,和他相处的时候,你就一定要多一个心眼了。

说话谨慎 不随意表明个人观点

有的人可能会说,那些有城府的人,通常不会让别人感觉到有城府……

实际上,大部分还是能透露出来的,见过有些人说话常常是模棱两可的,从不表明个人观点,尤其他自己明明就是反对这个观点,他就可以用一种很圆滑的说辞说出来,这就是心机。

打个比方,同事A有跳槽的想法,她结合自身的情况,想请教下同事B“如果是你,你还会在这家公司呆多久?”

这时候,同事B反问她“你为什么这样问。”

有的人可能比较老实,会比较直接的说出自己的想法。但这个时候,城府深的人就是会比较防备他人。

会想要知道别人的意图是什么,再决定自己怎么回答对方,而且就算回答了,字数也会控制得很少。

不过这样的人“守得住自己的嘴,也很会套别人的话”。

说白了,借他人之口再去说出自己的想法,作用可以是“凸显客观性”,避免不必要的解释,也可以是“逃避自身的责任”。

当然,这也是情理之中的,因为只有这样他们才能在复杂的职场环境中保全自己。

这样的人呢,无论是做什么事情,一定会给自己留有足够的后路可退。

所以他们通常说话不会说太满,也从来不会主动议论同事和领导的是非,更不会主动给别人留下把柄。

众所周知,职场就是一个小社会缩影,形形色色的同事,有小人,你无意中说的话从老板口中说出来。

有城府深的人,利用你的怨气当枪使,如果遇到表面友谊的,情深似海一拍两散也是分分钟的事。

只会说话不会办事

只会说漂亮话却不会办好事,是他们的通病。

给大家讲个故事。

领导给小美布置了一个工作任务,这个工作其实难度很大,想达成领导要求的目标是不可能的。

小美遇到这种棘手问题,第一反应不是和领导说明实际情况,先把目标定得现实一点,一步步的来完成节奏。

而是开始侃侃而谈,大概是想在领导面前表现一下,所以干脆全部揽下来了,但她和领导说,目前是需要另外一个同事大壮配合她才能完成指标。

领导当然同意了。而老实的大壮虽然觉得这是他的职责范围外,但还是愿意帮助同事。

但工作进行到一半,一半的指标都没完成,而且出现了重大失误。

一个项目黄了,肯定两个人都有责任。小美在领导还没找她的时候,就马上和大壮开了个复盘会,反问大壮:“你的数据是不是有问题?”

项目进行到这里,大壮也不确定了。

之后,小美主动去找了领导,把自己和大壮“避重就轻”的复盘结果给领导罗列了一番。

最后,领导痛骂了大壮一顿,小美却全身而退了。

像这种所谓有城府的人,在多数人眼里的既定印象都是没本事,不会办事的人。

光会左右讨好,不惹事,能拖能逃就逃,关键需要TA做事了,一事无成,还喜欢拉人下水。

其实,这些城府深的人,看起来都很普通,但你有一天会忽然发现,好事都落对方头上了,坏事一件都牵扯不到TA

喜怒不形于色

每个人都有情绪,只是有的人藏于心中,有的表现在脸上。

有人说,如果一个人遇到什么事情,都表现地不在乎,从来没有情绪波动,那他的城府一定很深。

因为他不愿意让别人知道自己的弱点,或者说他一直很理智,很多事情都不在乎。

城府深的人,喜怒不形于色,你很难知晓他们内心的想法,也看不出他们内在的一切。

这样的人如果是自己熟悉的朋友还好,但要是不熟的人,尽量还是要远离,为什么这样说呢?

因为你不知道他想的什么,对方却能把你看得透透的,说不定正在算计你。

我有个朋友是做管理的,也不能说各方面的见识都面面俱到吧,但创业那几年也吃过不少亏。

我们圈子里有个老同学,是出了名的对任何事都云淡风轻的,从没见过他因为哪件事情着急过,更别说暴怒了。

有次我朋友就约了这个老同学,其实他老早就听说了老同学家里做生意失败了,粗放管理效率低下亲朋扎堆等等都是看得着的。

但是老同学一直没在饭局上显露啥情绪,平平淡淡的。

而朋友那天心情好,就分享了几种可以改良的模式和思路,这个老同学两眼放光的听着,各种细节问了又问。

最后这位老同学总结了一句话:你说的我都想过。

朋友虽然有点错愕,但也没多说什么。

但没过多久,就听说这个老同学的生意又有所起色了,虽说那场饭局是朋友自己先分享的,老同学的生意能恢复也是好事一桩,但朋友却说,“在饭桌上我自己一个人讲了两个多小时,期间不断的回答老同学的问题,他完全知道我在想什么,可我捉摸不透他。就这点作为在同学的情谊中,就挺让人不寒而栗的。像我这种耿直的人,还是和他少来往吧。”

所以,大情大性,直言不讳的人,就不太适合和这种很能藏心思的人交往亲密。

这样的人固然是城府深,但其实城府深不可怕,可怕的是如果这个城府深的人薄情寡义、心术不正,你帮他他还会为了自己的利益害你的那种人,才最可怕。

写在最后

说到这里,是不是所有城府深的人是不是一定就是坏人?

当然不是,私以为,城府深本身没有褒贬之分,事实上有人因为城府深,事业做得很成功,但TA从不会为了一己私欲而害人。

而有的人城府深却是善于利用他人,背后攻击他人来实现自己的利益,这类人才最需要提防。

有人的城府全是用来自保的。

特别是被坑害了之后。有些“小人”知道了自己的底牌,就有把柄加害于人了。

但是他们不会主动害人,也不会主动打听别人,不会去过多关注别人的生活。

有人的城府是不是那种“阴险”的角色,实际上,她们待人接物总是八面玲珑,给人一种十分舒服的亲和力,做事有分寸,十分敏说,能够察觉到别人的真实想法,但是看破不说破。

说白了,心机或是城府的褒贬在于我们如何使用,如果你的心机出于保护自己,我认为无可厚非,如果把自己的利益凌驾于伤害算计别人上,那我认为这样的心机应该被批判。

城府也是一种选择,你很聪明但你选择不算计别人这是智者。

你很聪明,却总用来事事算计别人,这就是真小人。

鸟哥笔记学院全新上线
三茅网
0
0
鸟哥笔记学院全新上线
热门文章
“一切都回来了”以后,协同办公商业化路在哪里?
深响 2023-02-03
TikTok“没有”CEO
零态LT 2023-02-03
雇佣、培养、留住高绩效员工的8个技巧
人力资源方法论 2023-02-04
火爆全网的热剧《狂飙》,揭露了3条人性真相!
三茅网 2023-02-03
年后离职潮,企业如何快速填补岗位空缺?
甜薪工场 2023-02-03
三年职场寒冬!如何逆流而上,抓住机会升职加薪?
大厂人事 2023-02-06
一个团队是否靠谱,看这5点就够了
创业酵母 2023-02-03
如何更好地发挥不同薪酬模块的激励效果?
环球人力资源智库 2023-02-05
自由职业者必经的4个阶段
甜薪工场 2023-02-03
让正向激励持续有效,管理者要在这3方面下功夫!
同心动力管理V视角 2023-02-05