王婷离职时，领导问她离职的真实原因。本来领导只是客气询问，王婷却大吐苦水，把多年的委屈一股脑发泄出来。

好事不出门，坏事传千里，王婷这下相当于和公司撕破了脸皮，离职时和同事之间的关系闹得很僵。

职场上的语言艺术是门必修课。很多人都犯了大谈特谈、展现自己口才的错误，却不知道很多场合言多必失，不该说的说了，该说的没有说。

职场上，如果你分不清楚什么时候应该闭嘴，什么时候应该多说话，那很多机会和资源都会毁在自己的一张嘴上。

林雪是销售，口才很好，工作却做得一团糟。原来林雪的表达欲过强，经常打断别人说话。轮到自己发表意见时，却滔滔不绝，口若悬河。

时间久了，林雪因为自说自话，过度表达流失了很多本有机会签单的客户。同事也不喜欢和林雪共事，认为她太自大，一点都不尊重人。

职场上，听比说更重要。如果你只会不断地展示自我，不让他人表达，不懂得倾听他人语言，那么你这是空有一张嘴，却无法成事。

说话的第一步便是先倾听。只有倾听，你才能够更好理解对方的需求，从而实现有效沟通。

失去了倾听欲的过度表达，只会让你成为独角戏。

李薇初入职场，在办公室里喜欢秀自己的家庭背景。时间久了，同事都知道李薇家庭背景优越，私底下都谣传她是因为家里背景才被公司提拔。

领导约谈过李薇，委婉暗示过她过于高调展示家庭背景。李薇逐渐认识到自己的错误，开始学会低调。

职场上，不是所有的场合都适合高调做事，夸夸其谈。面对自己私人领域的话题，聪明人都懂得这并不适合在工作场合中展示。

如果你锋芒全露，把野心、个人隐私等东西都显露得人尽皆知，那么你就很容易遭受职场谣言。

想要在职场上保护自己，你最好学会适当闭嘴，懂得低调。

1、交浅勿言深，人际交往有界限

成年人学会闭嘴的重点，就在于分得清同事和朋友的区别，公事和私事之间的不同。

再好的同事也跟无话不谈的朋友有一定差距，在薪水、职业规划、感情生活、家庭矛盾等敏感类话题上不要过多停留。

职场人际交往中，你需要把握好公事和私事的界限感。不要把私人情绪带到工作中，也不要向同事、领导展示太多你的私人生活。

哪怕你的生活过得很优越，这时候，也请你克制住内心蠢蠢欲动的炫耀感和虚荣心。否则，你的职场生涯很有可能会变得一地鸡毛。

当你的工作领域充斥着太多生活中的捕风捉影，领导同事想起你的第一印象，不是你出色的工作能力，反倒是围绕着你身上的各种是非八卦，那你就很容易被职场淘汰。

对于职场精英而言，他的代表作是出色的职业能力。只有职场中的边缘人物，才会被一堆是非八卦缠身。

2、管理好情绪，切忌感情用事

学会在说话时保持理性角度，少带入私人情绪，这是避开职场上感情用事的关键。

在离职时大发牢骚，跟同事抱怨公司多差劲；在处理工作时受私人事情影响，对客户口出恶言；习惯性在办公室喋喋不休地抱怨，造成团队氛围低迷……

如果你犯过以上错误，说明你掉进了说话感情用事的坑。

想要从感情用事的雷区中走出来，最好的办法就是学会就事论事，摒弃过度细腻的共情能力。

面对有个人恩怨的同事，少打嘴仗，把精力放在如何共同解决问题的重点上；面对曾经批评过你的领导，不要在内心发酵过多的不满情绪，少做无意义的申辩，你才能更好提升工作能力。

职场上不需要过度泛滥的私人情绪，更需要的是理性说话，管好自己的言行。

3、尊重聆听，让语言不再带刺

学会说话的第一步就是学会倾听，只有真正明白对方想要表达什么，你们才能顺利沟通。

职场上，听比说更重要。当别人发表意见时，学会专心聆听。哪怕你不同意他的想法，也得等别人说完他的话后，你再发表意见。

哪怕对方说的意见你实在不赞同，也不要流露过多的不耐烦和轻蔑。职场上的说话大忌，就是你对别人说的话敷衍了事，别人自然也会对你的语言展现不耐烦的态度。

当你轻视的态度在对方心里种下带刺的种子，然后这颗带刺的种子生根发芽后，最终会反向扎伤你。

只顾着自说自话、过度表达的人，从来没有想过学会适当闭嘴，也是一种说话艺术。

职场上的说话艺术，是让你在工作上乘风破浪，而不是说多错多。

学会分清场合，明白哪些话题碰不得，哪些场合可以多说话来活跃气氛，这才能真正发挥出职场语言的魅力！

愿你能够真正领会职场说话的艺术，在职场上乘风破浪！