全国各地育儿假及假期工资待遇汇总
日前，《关于进一步做好〈广东省人口与计划生育条例〉相关假期贯彻落实工作的通知》正式下发，关于广东省内育儿假休假期间工资到底该怎么发，终于有了眉目。
其实不止是广东，有些地区关于育儿假的实施细则也已经落地。
你所在地区，育儿假能休几天？休假期间，工资会怎样发放？看完下面这张图，马上知晓！
截至2023年2月8日数据，中国人力资源管理网绘制
关于育儿假常见问答
01、育儿假应该怎么请休，能不能叠加或拆分？
育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。具体要求及育儿假天数，可参考上图。
关于叠加或拆分，按《计生条例》相关规定，育儿假是不能叠加的，原则上应在当年使用，不能结转到下一年。
但拆分使用是可以的，但不同地区对拆分请休的次数可能有限制。比如广东地区，在同一计算年度内，育儿假拆分请休原则上不超过2次。
02、育儿假能不能补休？
目前关于这一点，大多数地区尚未明确。
但部分地区如广东，有明文规定：符合条件的可以补休。具体如下：
原则上，用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，合理安排职工休假。用人单位确因工作需要需跨1个计算年度安排职工休假的，应与职工协商一致安排。
职工最小的子女在2021年12月1日至本通知印发之日期间满3周岁、且用人单位确因工作需要原因未给职工安排休育儿假，职工提出休假申请的，用人单位应当按《计生条例》第30条规定安排职工补休。
03、未休或没休满育儿假，能补工资吗？
目前这点尚未明确，相关实施细节有待进一步完善。
04、用人单位不落实育儿假，咋办？
各地执行措施尚不完善，有待出台明确的实施细则。
但已出台政策的地区如广东，明确提到了：用人单位未按《计生条例》安排职工休奖励假、陪产假、育儿假和护理假的，一般将由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依据职权责令限期改正。
以上希望有用~
备注：以上数据参考自广东人社厅、澎湃新闻、各地人社局等。更多请留意官方动态。
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