职业生涯:纵横螺旋多元通道进化,由内而外综合能力升级
郭朝刚专栏 职业生涯 2023-03-17 10:29:25 · 热度999

文 / 郭朝刚

人的一生,选择某一种职业,立定理想目标而持续学习与实践,大都是经历着先谋生存而后谋发展,职业生涯伴随着我们,占据了40余年时光。如何才能实现从专业到职业,从职业到事业的升华,这需要有明确职业目标,做好职业生涯规划。

关于职业生涯的规划与实践,郭朝刚指出:职业生涯发展呈现多元化发展态势,既有纵横单向发展,又存在螺旋式曲折中前进的形态;内职业生涯决定外职业生涯,由内而外共同促进综合能力升级。

为什么要做职业生涯规划?

管理者,从专业精进到管理进修,首先需要做到的就是认识自己,做好自我管理。孙子兵法有言:“知己知彼,百战不殆。”因此,做好职业生涯规划,立定长远的职业目标,并且做出中长期的职业发展规划,这是非常有必要且紧迫的。

做好职业生涯规划,可以有效避免职业危机,即使陷入危机,居安思危时也能转危为安。做好职业生涯规划,具有十分重要的意义与功能。

1、明确自我角色与社会定位。这是前行的出发点。

2、从初级到高级,从专员到总裁的成长路径具有规律性。

3、组织中的人才梯队、各级管理者的接班人计划。

4、事业发展的重要节点与关键资源,避免事业高原危机。

职业生涯:纵横螺旋多元通道进化,由内而外综合能力升级

职业生涯管理,基于双向目标需求,从成长到成功。

职业生涯,一般指的是一个人在组织中工作、学习、实践过程中所经历的各种职业、职位与职务的集合。这涉及到一个人从步入成年,学校毕业走向工作岗位之后直到退休的时段。

职业生涯管理,根据组织发展目标需要,结合员工个人兴趣与需要,明确职业发展各个阶段的目标,组织通过给予个人必要的辅导与训练,促进员工获得持续的锻炼成长,将知识转化为能力,实现专业能力升级、职业进化,从成长到成功,创造价值的全过程。

职业生涯:纵横螺旋多元通道进化,由内而外综合能力升级

人生职业生涯五个基本阶段,向死而生、升级能力、创造价值。

人生的职业生涯规划,在制定职业目标时,必须明确职业生涯的五个基本阶段,在不同的阶段的特点与职业发展重点不尽相同。

职业生涯:纵横螺旋多元通道进化,由内而外综合能力升级

1、成长阶段。0-14岁,这一初始阶段,处于打造基础时期,经历了幻想、兴趣与能力的成长,事关职业兴趣的选择。

2、探索阶段。15-24岁,在此阶段,面对各种诱惑,如何明确自我前行目标方向,在尝试过程中对比分析,经历试验、过渡,试行各种尝试性职业。

3、创业阶段。25-44岁,这是处于创立期间。选择了一份为之长期坚持的职业工作,从适应到熟练,直到进入稳定状态,持续提升能力,创造价值。

4、维持阶段。45-64岁,这是职业高原的维持时段。大多数的专精特新的职业精英、能手等核心骨干成员、逐渐成为咨询顾问、专家、领导。继续创造更大价值,做好团队管理、打造人才梯队。

5、衰退阶段。65岁以后,这是处于退休养老的时段。有一小部分人会继续在职场做顾问、导师,大部分的人们退出职场选择各自的生活。

职业生涯设计的基本框架,掌握职业生涯规划的流程。

自我设计职业生涯,亦或者请他人帮助设计职业生涯,基于兴趣立定目标,在组织需求的基础上,明确职业生涯规划的基本框架。

职业的整体框架,这是在职业目标定位时,必须考虑到内部因素与外部环境的影响,考虑与分析组织的晋升通道与个人能力状况,在知晓政治经济社会法律等外部因素的分析之后,真正认识到自我优劣势,可以扬长避短。做出5-10年的职业生涯发展目标,以及制定分段的小目标,并且辅之以各类学习培训计划,能力考核指标、绩效标准等,期间持续的修正与完善,想法设法地将理想转化为现实。

职业生涯:纵横螺旋多元通道进化,由内而外综合能力升级

职业生涯规划,从梦想起步,认识自己与组织,掌握方法与步骤,持续做到如下8个基本节点。

1、拥有梦想,这是职业成功的初心。

2、认识你自己,是最重要的事。

3、设定目标,包括长期、中期与短期。

4、方法与路径,实现目标的推动力。

5、持续行动,实践是成功的必要保证。

6、实时调整,优化与更新计划。

7、学习与培训,增知识、提技能。

8、执着的精神,坚持就是胜利。

职业生涯:纵横螺旋多元通道进化,由内而外综合能力升级

职业生涯发展的三个通道,打造专业能力、夯实职业技能,升华事业境界。

职业发展的通道,具有一定的规律性,大多是呈现出三个基本通道:纵向发展、横向发展和螺旋发展。

纵向发展,就是从低向高,从初级到高级,从职员向领导进化的过程。这是职业发展的常态化路线。学而优则仕,仕而优则学。在学思践悟中升级能力,做出贡献,创造价值,一路向上升级。

横向发展,就是平行方向,从一部门到另一部门,从一种职业转换到另一种职业,这是向通才的发展路线。在职场中的一种交叉培训、岗位轮换,可以激发兴趣,具有更大的挑战性。

螺旋发展,就是纵横交织,既有纵向发展,又有横向发展,如上两种通道兼备。此举正说明了:前途是光明的,道路是曲折的。

职业生涯:纵横螺旋多元通道进化,由内而外综合能力升级

职业的升级进化,经历了从专业、到职业,再到事业的三个境界。职场就是一个专业化分工与协作的地方,这需要的是专业的人做专业的事。专业精进可以让一个人从新手成长为熟手、能手,直到成长专家级别的高手;任何一份工作都需要这种工匠精神,专于一技、精于一艺,持续创造价值。

如今,专业的人更需要职业化精神,具备职业素养。做好职业化标准的要求,从初级到中级,从中级到高级,这是一路打怪升级的进化过程。职业化的进修,需要专业的人具备综合的素质,具备良好的职业道德。

将一份职业升华为事业,这是需要明确组织愿景与使命,认识到自我的理想信仰的。工作不再仅仅是一种谋生的手段,而是被赋予了更多精神层面的意义。为了实现更高的自我价值,积极实践创新,诚信利他,积极进取实现超我的目标。

内职业生涯是关键因素,由内而外、内外结合才能创造非凡的成就。

一个完整的职业生涯,既包括自我的内职业生涯,又包括社会的外职业生涯。两者相互结合,由内而外,内部决定外部。

鸡蛋,从外打破就是食物;从内部打破就新生命!自我的职业生涯规划与实践,亦如此由内而外。

职业的成就,不仅在于知,更重要的是在于行。当一个人知晓了为什么而知,为什么而行之时,就一定会想方设法地攻坚克难,无往而不胜。

职业生涯:纵横螺旋多元通道进化,由内而外综合能力升级

内职业生涯,主要指的是一个的知识、技能,以及内心深处的角色定位、价值观、兴趣与职业动机等。这是自我人力资本投资的关键所在,具有核心地位。我们可能通过教育进修、培训项目、以及工作实践来实现知行合一,增知识、提技能、升素质三位一体。

外职业生涯,则指的是一个人外在的社会地位、职业角色、金钱与资源等。这是由内职业生涯所决定与限制的。

前途是光明的,相信在曲折中终将前进。只要你勇于修炼好内功,自我精进不止,持续升级自我综合能力,唯有打造卓越的内职业生涯,才能创造崭新的外职业生涯,从而实现自我的功成名就,诚信利他回报社会,实现更大的自我价值!

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