来源：零的笔记社

转眼间又要到毕业季了，我很久之前发在小红书上关于签三方和保留应届生身份的笔记又再次火了起来，似乎每年都有刚毕业的同学对如何保留应届生身份有这方面的疑问。

我也能理解，应届生身份相当于一个绿色通道，不管是考研考公还是进大厂，只要你还是应届生，社会就会对你网开一面给你提供便利，一旦失去应届生身份，毫无工作经验的年轻人就只能通过社招人员的身份找工作，和工作经验老道的职场人相比几乎0优势。

OK，今天的文章就先聊聊关于择业期应届生身份经常被问到的几个问题。

一、应届生身份可以保留多久？

这个问题我在去年就有写过，以广东的择业期政策为例，2022年4月就明确说过广东应届生的两年择业期取消，也就是你今年6月份毕业，过了7月就不再享受应届生优惠。

那么今年是否也是这样呢？我查了一下广东省教育厅官网关于择业期方面的答复（截止最新今年3月28号的一次答疑回复），emmm回答有点含糊不清，具体看图吧。

从这个回答来看，再结合最近各种政策颁发的动作，我个人认为取消广东两年择业期的政策不会因为今年大家找不到工作而改变或恢复，因为取消的初衷就是要把你们从待业期驱逐到就业市场里、为咱们经济的复苏“做贡献”。不然所有人都觉得找工作太难了、都猫在家里考试，那么谁来拉动经济？

正如图中官方的回复一样，你找不到工作在他们认为只是再正常不过的「阵痛期」，属于「多找工作」就能暂时解决的阵痛问题。

上面都是我个人对应届生择业期政策的单一解读哈，不代表我支持官方的任何一点行为。其它省份的我暂时不太了解，但你也可以像我一样直接去教育厅网站搜索官方关于相关政策的解读。

如果是担心考公考编会受到择业期影响的话，涉及具体招考单位的报考资格，更建议直接查阅招考公告或咨询具体招考单位为准。但讲道理，任何一种考试都不建议脱产太久，具体原因涉及到篇幅我不多讲，经历过的懂得都懂。

二、如何界定留学生的应届生身份？

留学生的应届生身份界定比国内的要稍微复杂一些，因为不同国家、不同学校的毕业时间都不一样，这就导致很多人搞不清自己算哪一届的应届生。

那我当年是怎样的呢？因为我是9月份毕业的嘛，刚好可以参加当年的秋招和次年春招，所以不需要太担心自己是不是不能参加校招的问题。

但我的情况并不一定适合所有人。想要有个安心，建议你先去查一查官方的回答，教育部留学服务中心的官方文件是这样写的：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。

怎么理解？翻译成大白话就是：你算不算当年的应届生，还得看用人单位怎么界定的。比如，我随便找几个现在还在开启海内外校招专场的企业，你可以从主页看到面向招聘人员的毕业年限范围。

但如果一个个一边投递一边查也太麻烦了，这里给大家一个建议——你看中什么公司，只要你不是离开学校太久的，直接投没毛病。相比起国内毕业的学生，一些公司对海外学生把控没那么严格，你有80%的概率可以通过毕业年限的初筛。

三、劳动合同/三方影不影响应届生身份？

有很多应届生会纠结，自己跟公司签了劳动合同会不会影响自己的择业期应届生身份？签三方以后是不是就不算应届生了？

你记不住的话，你就记一下下面这个原则——

严格来讲，只要你还没交社保都不会影响应届生身份。而且你跟和用人单位签了劳动合同，在没有缴纳社保的前提下，在和用人单位没有任何劳动纠纷问题的基础上，只要你正常解约，就能恢复择业期应届生身份。

而且你自己给自己交社保的话也不涉及影响择业期应届生身份，只有你出去上班了、公司给你交的社保才会影响。

但不管怎样，如果你入职的公司本来就有规定一定要给员工买社保，你就不要跟HR多嘴说能否取消掉你的社保，万一你后面工伤、看病有个闪失，公司帮你交的社保好歹还能救你一命。

四、具体怎么保留应届生身份？

根据前面我所写的，其实你也能看出个一二：

1、熟读本地应用的应届生择业期政策，一般来说是两年，但就我大广东而言（保守猜测）应该是已经取消了，能否继续吃应届生择业期的红利还得看公司能否网开一面，考公考编还得具体参考对应岗位的招考限制。

2、在择业期期间，只要你不交社保（这里的社保指的是职工社保，城乡居民医疗或养老保险无所谓），那你依然享有应届生的福利。但只要过了择业期，不管你交没交社保，你都永久失去这个福利了。

3、择业期间尽量不要办理任何信用卡，有的银行为了让办卡通过率高、完成他个人的KPI指标，会让你随便报一个公司的名字，这样你的征信报告就会莫名出现那个公司的名字。

4、针对未来有考公考编计划的宝子，可以争取和学校沟通让你的档案尽量留在学校（学校可以保留两年档案）或者户籍所在地的人才市场。