是什么造就了一个伟大的领导者，你怎么知道你是否是一个伟大的领导者？这是许多领导者都在努力解决的问题，这并不奇怪为什么。

如果你接受领导力的概念随着社会规范而变化和发展的观点，并且你与人们普遍认为“四季的领导者”很少见的观点保持一致，那么你怎么知道你是否是这份工作的合适人选？

你处于领导之旅的哪个状态并不重要，你可能已经或正在经营一个全球帝国，或者你可能刚刚接受了你的第一个团队领导角色;无论哪种方式，这些小问题都很容易潜入并影响信心和前景。

如此之多，以至于冒名顶替者综合症是一种公认的疾病;感觉你并不像别人想象的那么好，总有一天你会被发现。事实上，冒名顶替者综合症并不仅限于那些处于领导地位的人，它得到了各行各业高成就者的认可。

领导力是一段旅程的评论远不止是简单的陈词滥调;研究表明，最优秀的领导者将自己视为学习者，专注于五个基本原则，以实现持续和持续的改进。让我们快速浏览一下这5个方面：

1、相信你可以发展

即使你觉得自己像个冒名顶替者，规则手册中也没有说你不能改进。因此，伟大领导力的出发点是自我意识;对自己的长处和短处持现实态度，并相信你可以努力发展自己的领导能力。坦率地说，如果没有这种信念，培训或辅导就无法做很多事情来发展你。另一方面，信念是你走向伟大领导力的起点。当你有信念时，你的思想对新想法和新体验持开放态度，帮助你付出发展自己所需的努力，这样你就可以帮助发展他人。

2、追求卓越

这是通往伟大领导力之路的第二阶段，继信念之后，建立信念。老实说，没有抱负，你的信念将带你无处可去，安于现状意味着你已经自我限制了一个应该持续不断的旅程。现在是瞄准比你今天所处的更伟大的东西的时候了，现在是时候开始成为你有潜力成为的领导者了。

3、挑战自我

现在是时候挑战自己，设定自己的个人目标和指标，这将有助于你在领导力之旅中发展。像任何运动员一样，如果要成长和成熟，你的领导技能和能力需要锻炼和训练。无论你是设定自己的目标，是否遵循领导力发展应用程序，例如领导力挑战移动工具，无论你是在自助小组中工作，还是与领导力教练合作，在很大程度上取决于你自己的个人偏好和环境。重要的是，你要挑战自己，发展自己的能力、观点和技能，从而使你的领导力适应并准备好作为领导者进入一个新的、更好的空间。

4、寻求支持

无论你的领导之旅走哪条路，请记住，你不必孤单。是的，会有反省和反思的时候。是的，有时候你必须练习这些技能，这将有助于你成为一个更好的领导者。正如所有成功的运动员都与可以帮助他们发挥潜力的教练合作一样，领导者也需要这种外部观点，以便最大限度地发挥自己的发展道路。没有人是一座孤岛，如果你要成为那种激励和帮助他人采取行动的领导者，那么你就不能依靠孤立的自我发展来建立一种伟大的领导风格。

5、刻意练习

你可能不需要10000小时的练习，专家说这区分了专业人士和纯粹的业余爱好者，但除非你努力发展你的领导风格，否则旧习惯很容易重新出现。领导力专家库泽斯和波斯纳说：“专家表演者和优秀表演者的真正区别在于每天做一些事情来改进的奉献精神。毕竟，如果你正处于领导力之旅中，那么它是持续改进和发现的旅程，而不是每天通勤到无处可去是有意义的。