11月1日：万圣节——巴登-符腾堡州、巴伐利亚州、北莱茵-威斯特法伦州、莱茵兰-普法尔茨州和萨尔州11月22日：祈祷和忏悔日——萨克森休假1、带薪休假根据《联邦假日法》的规定，每周工作5天的员工，每年享有20个工作日的法定最低年假；
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2023-07-20
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RCEP落地生效促进东南亚跨境电商迅猛发展随着国内竞争趋于白热化，出海成为中国企业寻求新机遇与新增长的重要战略部署。在东南亚，人口结构呈现基数大且偏年轻化的特点，尤其是印尼、马来西亚、菲律宾和越南，35岁以下人口占比超过50%；
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2023-06-18
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本文将为大家介绍柬埔寨的工作时长、最低工资、公共假期、休假等规定，旨在为出海企业提供雇佣参考，以便提前做好准备。柬埔寨自2013年建立工人最低工资谈判机制以来，已经将行业最低工资由每月61美元提升至了2023年的每月200美元，涨幅明显。
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2023-06-15
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关于加班补偿，根据马来西亚劳工法，雇主必须在每周工作时数超过48小时的情况下向雇员支付加班费。社会保险在马来西亚，雇主需要缴纳一系列费用，雇主成本约在14%-16%。
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2023-06-12
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公共假期菲律宾的国家公共假期包括：休假1、年假年假资格：全职员工年假长度：5天年假待遇：平均工资的100%，由雇主支付备注：只要雇员在一年内至少工作了1个月，所有雇主都必须向他们发普通雇员支付第13个月的工资；
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2023-06-06
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作为世界第14大经济体，澳大利亚凭借其开放的市场经济、自由的对外贸易、稳定的营商环境、极具优势的地理位置，成为世界上最为开放的经济体之一。
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2023-05-24
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就业是个永恒的话题，聚焦新时期，我国的就业市场展现出新特征、新问题、新要求。
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2023-05-16
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日前，科技巨头IBM的CEO阿尔温德·克里希纳（ArvindKrishna）在接受采访时表示，公司预计将暂停招聘未来几年可能被人工智能所取代的职位。此外，IBM还计划用AI来辅助一些需要专业知识和分析能力的工作，如软件开发、客户服务、市场营销等。
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2023-05-14
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泰国投资促进委员会秘书长也表示，泰国正在与中国新能源汽车电池制造商宁德时代及其他电池制造商洽谈，助力泰国成为电动车生产中心。
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2023-05-11
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拥有近600万人口的新加坡，是东南亚唯一的发达国家。本文将为大家介绍新加坡的工作时长、加班费、休假、社会保险体系等相关规定，为中国企业在新加坡的用工提供参考。
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2023-05-06
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如果其妻子通过剖腹产产下双胞胎，14天；祖父母、外祖父母或亲兄弟姐妹亡故/父亲、母亲或亲兄弟姐妹结婚：1天社会保险终止劳动合同雇主有权在下列情况下单方面终止劳动合同：员工多次未按劳动合同条款以及雇主发布的绩效管理规定履行其职务。
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2023-04-24
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近年来，国内互联网企业已经积累起人工智能、大数据、云计算、区块链等技术能力，不断汇聚参与全球市场竞争的新动能，纷纷加码出海，催生了如TikTok、Shein、Alipay等现象级的全球化产品或服务，数字版的MadeinChina正成为中国制造的新标签。
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2023-06-09
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金柚网CTO邬学宁博士受邀参会并做主题报告，分析ChatGPT带来的机遇和挑战，并分享在数字经济开源创新教育领域的深刻思考。
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2023-04-11
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苏州连锁经营商会秘书长王旭、金柚网旗下今元橙长总经理操勇、金柚网区域总监崔振荣代表主办方参加本次活动，与某知名连锁集团总经理罗女士、人力资源总监李先生等行业专家开展大咖对话，就连锁企业的新机遇和方向、对于人才的选择和培养、经营管理及用工管理等问题进行深入探讨。
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2023-04-04
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本土化是全球化的基础“跨境”“物流”，本质还是“物流”，但是“跨境”在很大程度上加深了“物流”的复杂性和不确定性。金柚网，国内知名的人力资源数字化综合服务商，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系。
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2023-03-22
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数据来源：商务局，《2021年度中国对外投资统计公报》，金柚网研究院整理趋势二：人力资源管理随着全球化进程的深入而变得繁杂，全球数字化管理是一大风向当企业同时开拓多个市场时，全球员工的管理就会更为复杂。
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2023-03-21
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在尊重不同国家人才差异的前提下，名创优品进一步建立健全全球化职位职级体系，同时构建本地自驱的培养体系，为海外当地员工职业发展铺路，以搭建起本地化人才发展梯队。不仅是全球化，更是全球本土化所谓出海，不仅是产品的输出，更是能力的输出，而人才则是能力的具体表现。
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2023-03-15
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加上TikTok受到海外用户追捧，成为现象级社交APP，为社交文娱竖起一面鲜明的旗帜，凸显出这一领域的无限可能性。
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2023-03-04
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国际化是目标，也是方法一般来说，医药企业“走出去”大致可分为三种模式：第一种是自主出海，在这种模式下，企业凭自己的力量在海外开展临床研究，申报上市以及后期的商业化销售。
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2023-02-24
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当下高校毕业生就业面临着总量大和结构性矛盾突出双重挑战。劳动力市场结构性矛盾。高校毕业生专业结构和培养层次不直接取决于市场需求，产生岗位和技能不匹配、岗位在空间上不匹配、求职者对岗位和工作机会的信息缺乏了解等矛盾。
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2023-02-18
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