以上海为例，当地人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，个人账户储存额的计算分为三种情形：1998年1月1日之前的，按个人缴费部分累计本息转移。统筹基金（单位缴费）方面，上海与《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》相关规定保持了一致。
HR聚乐部
2023-07-20
10110
这时的候选人，各方面的评估已经OK，如果薪资待遇也合适，更容易进入录用池。所以，遇上邀约时，候选人还没答应面试就询问其他，结果可想而知。回看爆料的那位网友和对方HR的对话细节，其实就有触碰到这几点：刚通知面试，就开始询问薪资构成、试用期、五险一金缴纳等诸多通过面试后才可能展开的细节。
HR聚乐部
2023-07-13
5212
而且根据《防暑降温措施管理办法》第十九条：劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。但如果此前用人单位没有为该导游缴纳工伤保险，则需要及时足额补缴相应的社保费用，否则期间产生的各项费用大概率需要单位自己承担。
HR聚乐部
2023-07-05
6301
为了让这种微妙的工作和生活状态能延续更久，有些“全职儿女”在为父母做好养老规划的同时，还提前做着自己的养老打算。2“全职儿女”的诞生，原因大多雷同虽然“全职儿女”的身份和经历各异，我们不难发现，很多人之所以“入行”，其实大都指向2点：个人事业陷入瓶颈 父母方需人照顾。
HR聚乐部
2023-06-14
4503
尤其是候选人拥有多个看起来不错的offer，而自身招聘岗位并没有很大优势的情况下，提前沟通和了解其入职态度和意愿，可以辅助判断入职可能性大不大。了解到这些深度诉求，可以帮助面试官及时调整岗位、薪资、职业发展路径等，提高自身和候选人期待值的匹配度，更快更准将其招入麾下。
HR聚乐部
2023-06-07
4874
#转眼又快到端午节。#
HR聚乐部
2023-05-24
5154
此次广东省拟开发的“妈妈岗”，适用人群更为精准具体：主要在吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。2“妈妈岗”的适用工种征求稿中，推崇用人单位在部分专业技术和管理岗位中设置“妈妈岗”，鼓励设置“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等。
HR聚乐部
2023-05-17
7113
承诺书提醒：如果到约定时间，因为个人原因没有入职，应支付1万违约金。当这位网友有在规定期限内对此做出了承诺，这份要约，就已经生效，并对双方都产生了约束力。已签承诺书，又无法兑现，怎么办？已签承诺书，又无法兑现，怎么办？
HR聚乐部
2023-05-11
8276
如果对百度的人事变动稍加留意，我们不难发现他们家的核心高层很多都有不同业务线轮岗或兼岗的经历。比如同为集团副总裁的沈抖，入职后参与了金融服务事业群组（FSG）、百度移动生态事业群组（MEG）、智能云事业群组（ACG）等多个热门业务板块的研发管理。
HR聚乐部
2023-05-08
7852
但以病假为由，行“泡病假”之实，最终，还是因为自身行为与他申请病假的颈椎病医嘱相悖，违背诚信原则和公司劳动纪律，导致被解雇，丢了工作。一般来说，递交病假审批单时，需要满足两个条件：1）病情已达到需要停止工作进行治疗的程度，而且有医疗机构出具的病休证明或相关诊断资料。
HR聚乐部
2023-04-18
6611
揭开谜底的分割线发薪日为什么各家大不同？令人羡慕的大厂发薪日，仅供参考内部因素，包括薪酬管理制度、资金状况、办事效率、发薪考虑项、老板喜好等。反之，如果资金周转能力较差，当月发上月薪水，且发薪日在每月15号后，用以缓解资金压力的情况会更普遍。
HR聚乐部
2023-04-13
13080
遇上招聘销售、市场、研发等岗位，因为市场形态、政策、技术等瞬息万变，如果候选人有较长时间脱离职场，HR还会对其以往的经验知识、资源储备（客户、伙伴、媒体等）是否失效或断层，抱有更多的担忧。
HR聚乐部
2023-04-07
6193
图源：鲸苗苗最近一位HR朋友遇上了难题：她刚入职的这家公司打算将业务推向全国，目前正大举扩招，可总部只在一二线城市有成立子公司的计划，其他地方虽然也有招人或外派员工，但大部分只是办事处。如果办事处没有独立的法人和营业执照，没法办理社保和公积金登记，自然也就不能直接缴纳五险一金。
HR聚乐部
2023-03-16
12176
虽说做钟点工，吴姐却显得不简单：听说她此前在大公司上班，家里条件很不错。虽说做钟点工，吴姐却显得不简单：听说她此前在大公司上班，家里条件很不错。年轻时的她，忍气吞声，努力攒钱，就为了早点退休，可提前退休后又闲得无聊。
HR聚乐部
2023-03-09
8168
根据《我国法定年节假日等休假相关标准》、《全国年节及纪念日放假办法》等政策，三八妇女节的半天假，的确属于“法定年节假日”。根据《全国年节及纪念日放假办法》，像三八节这类部分公民放假的假日，如果恰好遇上星期六、星期日，是不能补假的。
HR聚乐部
2023-03-09
8041
截图来自微博据不完全统计，在目前已公布公务员报考信息的省份中，包括天津、重庆、湖北、江西、广西、四川、山西、湖南等在内的10多个省，招录岗位都有年龄限制松动的迹象，最高年龄限制也从35周岁放宽到了40周岁。
HR聚乐部
2023-03-02
5860
但对于大多数正在努力过活的人来说，社保有单位和个人共同承担，在工作和生活中能享受到相应的权益，晚年还能多一份保障，其实显得很有必要。如果只交满15年就中断缴费，晚年想享受相应的医保待遇也就成了空想，而这显然不是大家愿意看到的。
HR聚乐部
2023-02-21
7791
又到一年一度的求职/跳槽季，虽说工作难找，机会难得。可遇上个流动性特别大的公司，没准前脚刚入职，后脚又要重新出发。
HR聚乐部
2023-02-15
8341
目前，现行法律规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记并申报缴纳社保费用。
HR聚乐部
2023-02-15
9816
虽说招人不容易，招到人后能否做好入职管理，直接关系着新员工能否尽快适应新工作，保持稳定的产出。
HR聚乐部
2023-02-08
8052
