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招聘管理

当代HR，有人背锅，有人崩溃，有人寻找转机

职场上哪个岗位被误解最深？HR！哪个岗位干的活很多却不讨好？HR！哪个岗位被认为是最没有门槛和技术含量？HR！提到HR大家的反应都是“HR就是负责招人的”、“HR就是打杂的”、“HR就是背锅的”。裁员大潮下，老板给了裁员名单，也是HR去一一进行离职面谈，深藏功与名只背负骂名。

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2022-07-01

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人力资源招聘管理 HR

职业生涯

伪勤奋，正在拖垮你

在团队中，经常有类似这样的情况：一些人好像不是很努力，到下班时间就准时走，但他的工作却完成得特别好，绩效也非常高。而一些看上去很勤奋的人，每天勤劳加班，但一考核，才发现他对团队的贡献很低，让人大跌眼镜。为什么会这样？看“懒蚂蚁效应”，你就理解了。

创业酵母

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2022-07-01

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懒蚂蚁效应职业生涯伪勤奋

职业生涯

能扛事，才是一个人最了不起的才华

知乎上有个问题：“一个人最靠谱的能力是什么？”一个高赞回答是：能扛事。的确，职场上从来不缺少有能力的人，真正缺少的是能扛事的人。为什么有的人短短几年，就能独当一面，而有的人工作十多年了，还在通过跳槽溢价，证明自己的价值？关键就在于，他能不能扛事。

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2022-06-23

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职业生涯个人能力自我成长

招聘管理

招错一个人，你可能要付出15倍工资的代价！

企业要想提高企业的核心能力并实现快速发展，就必须要有相应的人才。招聘到适合自己的员工，是每个公司、每个经理都要做的事情。

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2022-05-27

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招聘管理人才招聘招聘过程

企业文化

张丽俊：真正的高手，都在向内生长

私营中小企业的生存空间为何日益缩短？这其中固然有传染病的原因，但是其实质是，业务正在快速地改变。

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2022-05-20

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内生长企业经营模式企业管理

职业生涯

如何思考，才能避免被降维打击？

对于大部分人而言，他们至少要在职场中呆上三十年，最后我们都会进入管理层。

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2022-04-15

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降维打击认知边界概率思维

职业生涯

销售的竞争力，就是提供情绪价值！

销售的竞争力，就是提供情绪价值！

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2022-03-11

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职业生涯销售竞争力情绪价值

大厂动态

国美电器控制权之争：股东博弈，资本得利

分析国美电器控制权之争以及其带给我们的启示。

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2022-03-01

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国美电器陈晓资本

员工关系

老板偷看知乎，竟然是在学“怎么管好95后”

管理者如何管理和培养年轻人

创业酵母

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2022-02-27

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人力资源员工 Z时代

大厂动态

股权分配不相信眼泪，没有人能永远逆袭

雷士照明一路发展、跻身行业头部，但它的创始人之一、曾经的董事长吴长江，为争股权痛失控制权，不仅三次下课，更是锒铛入狱

创业酵母

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2022-02-18

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雷士照明股权分配股权架构

企业文化

10秒，1000人，如何快速筛选你的高效团队？| 跟阿里学业务

创业酵母

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2019-01-17

企业文化

业务攻坚战，如何选对人？ | 跟阿里学业务

创业酵母

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2019-03-28

企业文化

不能“拍脑袋”订目标的老板，别谈 KPI

创业酵母

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2019-05-30

办公行政

老员工跟不上公司发展怎么办？

创业酵母

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2019-05-23

绩效考核

俞朝翎：阿里铁军如何打造高绩效团队？

创业酵母

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2019-06-13

企业文化

张丽俊：人才招聘，CEO 进步的最好窗口

创业酵母

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2019-07-11

企业文化

存活率从20%到80%，阿里“空降兵”的6步生存法则

创业酵母

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2019-07-04

企业文化

俞朝翎：没有员工会为老板“拼命”

创业酵母

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2019-09-05

大厂动态

张丽俊：不懂业务战略，传统 HR 正在被淘汰

创业酵母

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2019-10-24

企业文化

一起开会半年后，我的同事升职了

创业酵母

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2019-12-26

创业酵母

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