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创业酵母
招聘管理
当代HR,有人背锅,有人崩溃,有人寻找转机
职场上哪个岗位被误解最深?HR!哪个岗位干的活很多却不讨好?HR!哪个岗位被认为是最没有门槛和技术含量?HR!提到HR大家的反应都是“HR就是负责招人的”、“HR就是打杂的”、“HR就是背锅的”。裁员大潮下,老板给了裁员名单,也是HR去一一进行离职面谈,深藏功与名只背负骂名。
创业酵母
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2022-07-01
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人力资源
招聘管理
HR
职业生涯
伪勤奋,正在拖垮你
在团队中,经常有类似这样的情况:一些人好像不是很努力,到下班时间就准时走,但他的工作却完成得特别好,绩效也非常高。而一些看上去很勤奋的人,每天勤劳加班,但一考核,才发现他对团队的贡献很低,让人大跌眼镜。为什么会这样?看“懒蚂蚁效应”,你就理解了。
创业酵母
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2022-07-01
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懒蚂蚁效应
职业生涯
伪勤奋
职业生涯
能扛事,才是一个人最了不起的才华
知乎上有个问题:“一个人最靠谱的能力是什么?”一个高赞回答是:能扛事。的确,职场上从来不缺少有能力的人,真正缺少的是能扛事的人。为什么有的人短短几年,就能独当一面,而有的人工作十多年了,还在通过跳槽溢价,证明自己的价值?关键就在于,他能不能扛事。
创业酵母
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2022-06-23
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职业生涯
个人能力
自我成长
招聘管理
招错一个人,你可能要付出15倍工资的代价!
企业要想提高企业的核心能力并实现快速发展,就必须要有相应的人才。招聘到适合自己的员工,是每个公司、每个经理都要做的事情。
创业酵母
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2022-05-27
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招聘管理
人才招聘
招聘过程
企业文化
张丽俊:真正的高手,都在向内生长
私营中小企业的生存空间为何日益缩短?这其中固然有传染病的原因,但是其实质是,业务正在快速地改变。
创业酵母
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2022-05-20
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内生长
企业经营模式
企业管理
职业生涯
如何思考,才能避免被降维打击?
对于大部分人而言,他们至少要在职场中呆上三十年,最后我们都会进入管理层。
创业酵母
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2022-04-15
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降维打击
认知边界
概率思维
职业生涯
销售的竞争力,就是提供情绪价值!
销售的竞争力,就是提供情绪价值!
创业酵母
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2022-03-11
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职业生涯
销售竞争力
情绪价值
大厂动态
国美电器控制权之争:股东博弈,资本得利
分析国美电器控制权之争以及其带给我们的启示。
创业酵母
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2022-03-01
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国美电器
陈晓
资本
员工关系
老板偷看知乎,竟然是在学“怎么管好95后”
管理者如何管理和培养年轻人
创业酵母
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2022-02-27
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人力资源
员工
Z时代
大厂动态
股权分配不相信眼泪,没有人能永远逆袭
雷士照明一路发展、跻身行业头部,但它的创始人之一、曾经的董事长吴长江,为争股权痛失控制权,不仅三次下课,更是锒铛入狱
创业酵母
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2022-02-18
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雷士照明
股权分配
股权架构
企业文化
10秒,1000人,如何快速筛选你的高效团队?| 跟阿里学业务
创业酵母
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2019-01-17
企业文化
业务攻坚战,如何选对人? | 跟阿里学业务
创业酵母
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2019-03-28
企业文化
不能“拍脑袋”订目标的老板,别谈 KPI
创业酵母
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2019-05-30
办公行政
老员工跟不上公司发展怎么办?
创业酵母
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2019-05-23
绩效考核
俞朝翎:阿里铁军如何打造高绩效团队?
创业酵母
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2019-06-13
企业文化
张丽俊:人才招聘,CEO 进步的最好窗口
创业酵母
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2019-07-11
企业文化
存活率从20%到80%,阿里“空降兵”的6步生存法则
创业酵母
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2019-07-04
企业文化
俞朝翎:没有员工会为老板“拼命”
创业酵母
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2019-09-05
大厂动态
张丽俊:不懂业务战略,传统 HR 正在被淘汰
创业酵母
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2019-10-24
企业文化
一起开会半年后,我的同事升职了
创业酵母
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2019-12-26
创业酵母
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创业酵母,陪伴与成就商业新领袖。创业酵母(chuangyejiaomu)