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招聘管理

某公司HRBP攻击求职者上热搜，聊天记录被曝光.....

昨日，微博热搜上“成都某科技公司的HR称大专只值200”引起了网友的剧烈讨论。网友晒出的与该公司的HRBP聊天记录中不乏有：“大专就像股市一样，一直会跌”、“200块来看门”、“2000招一个傻子”等不当言论。

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2022-07-01

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求职面试招聘管理大专生

员工关系

热播剧《梦华录》，刘亦菲这样的领导，谁不喜欢？

最近热播剧《梦华录》渐渐进入尾声。剧中每个人物的塑造都很成功，神仙姐姐刘亦菲饰演的赵盼儿更是可圈可点。在追颜值、磕CP的同时，小逻辑还被赵盼儿的管理经营头脑深深折服。

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2022-06-29

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员工管理领导力领导风格

招聘管理

新来的业务型HRBP，薪资比我高几倍！

懂业务的HRBP薪水逐年攀升，在各类机构统计的HR薪酬里，HRBP一直领跑。不管你承认与否，近些年来，可以说，HRBP是比较有前途和“钱”途的HR岗位之一。

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2022-06-26

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HRBP 人力资源招聘管理

职业生涯

看了比亚迪王传福的创业经历，悟了普通人和牛人的最大区别！

进入2022年，比亚迪气势如虹，形势一片大好。比亚迪从4月底开始进入上升通道，短短一个半月时间，股价上涨近六成。到了6月初，比亚迪市值终于冲破万亿大关。说起比亚迪，就会想到技术狂人王传福。

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2022-06-23

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比亚迪创业经历个人创业

大厂动态

孤勇者：罗永浩

手机网络时代的市场，每时每刻都在改变，正是那些独行的理想主义者，在不确定的世界中顽强地生存、奋斗。

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2022-06-14

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罗永浩自主创业 AR创业项目

薪酬福利

为提升销售业绩，公司对销售经理岗位进行薪酬改革

在设计浮动奖金时，HR通常会根据特定的奖励费用来确定一个与目标红利相关的最高奖励限额。

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2022-06-13

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固浮比员工激励薪酬福利

薪酬福利

销售薪酬激励这样做，谁都挖不走（附案例）！

同样的目标总收入，同样的激励额度，但由于固浮率的不同，导致了雇员的实际总收入有很大的差别。

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2022-06-09

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薪酬激励激励方法激励制度

大厂动态

华为靶向思维：先瞄准，再开枪！

华为的第一条准则就是向他人学习。“子弹”的数量有限，要想学会射击，就必须先瞄准，然后才能射击。

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2022-06-07

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华为靶向思维自我学习

薪酬福利

这样搭建奖金体系，竞争对手公司人才主动跑来！

在制定奖金制度的过程中，公司财务部门的建议是非常必要的。这意味着，作为一个人力资源的从业者，必须具备成本观念。

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2022-06-04

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薪酬福利薪酬体系薪酬设计

大厂动态

「开课吧」员工讨薪，被领导殴打住院......

昨天，他在脉脉上看到了一个帖子，上面写着“被打工人”的人，在脉脉上发了一条微博，说他是开课吧的一名工作人员，被公司拖欠了三个月的提成和四个月的工资，还被两个经理给揍了一顿。

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2022-06-01

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开课吧暴力事件员工权益

薪酬福利

企业如何利用自检表，搭建奖金激励体系？（收藏）

在制定奖金制度的过程中，公司财务部门的建议是非常必要的。这意味着，作为一个人力资源的从业者，必须具备成本观念。

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2022-05-28

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人力资源人力成本薪酬设计

大厂动态

任正非：华为靠规则来领导，不靠人！

任正非曾用“无人区”来描述华为领导人的寂寞，没有领航，没有自己的领航员，没有自己的领航员，只有最好的人才，华为将这些领航员称作“1%的人才”。

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2022-05-25

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华为管理模式管理制度

员工关系

不懂工作跟进的领导，不是合格的领导！

管理者应与小组不定期交流，了解实际工作进展情况，对照原先的阶段性目标，确定项目与目标的差距，“对症下药”，并实施有效的控制。

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2022-05-19

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高效管理领导力员工管理

大厂动态

字节跳动因员工绩效引发的 “FII事件” ......

字节跳动（香港）于五月六日正式改名为抖音（香港）。另外，字节跳动的几家公司也相继改名为“抖音”。

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2022-05-18

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字节跳动大厂动态绩效管理

招聘管理

一位CEO招聘高管的失败经历！

在人才竞争日趋激烈的今天，如何进行有效的管理和培养核心人才，是人力资源和人力资源管理的一个重要课题。

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2022-05-13

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招聘管理人才培养 HRBP

办公行政

高效管理者，3个特质！

管理者的工作就是要扮演个人角色，显著地提升整体表现的能力：不管他们的强项、体质如何、雄心如何。

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2022-05-12

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管理者的作用绩效提升团队管理

大厂动态

百度发起最新一轮干部轮岗......

上周，李彦宏发出了一封内部信，宣布百度新一轮的人事调整，这是自2019年以来百度最大的一次人事调整，也就是百度最主要的业务和最具发展潜力的业务部门都进行了人事调整。

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2022-05-10

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岗位轮值大厂动态百度

职业生涯

巴菲特天价午餐将成历史：那些和巴菲特共进午餐的人混得如何

找到你真正想要的东西，一辈子都在努力，去寻找你所希望的世界，为你所尊敬的人工作，这是我在大学毕业后所做的。于是，我开始为自己工作，我只想为自己工作。

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2022-05-04

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巴菲特个人成长职业目标

薪酬福利

58同城，裁员惹上麻烦了......

对于网络产业的残酷竞争，大家并不陌生。但是社会关注的正是，除了KPI之外，公司还需要什么别的价值吗？对于患有严重疾病的雇员，他们会更加人性化吗？公司的运营和员工的努力都很难，但这并不代表这个问题就没有解决的办法。

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2022-05-03

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互联网大厂裁员员工福利

招聘管理

羡慕别人按时发工资被开除，暴露背后这3个扎心的管理真相！

所谓“向上管理”，实质上就是要处理好与上级的关系，在朋友圈里展示正面的形象，这是一个突破。

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2022-04-25

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向上管理自我管理员工管理

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