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企业文化实验
企业文化
企业品牌传播的视觉元密码
企业品牌与企业文化关系解析企业品牌的核心就是企业理念,企业品牌视觉传播就是企业文化的视觉传播!结合长期企业文化传播的实践工作,新优势首次提出了关于企业品牌视觉传播思想——新优势视觉元传播理论。
企业文化实验
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2022-06-29
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企业文化
企业品牌
品牌传播
企业文化
文化没有好坏,它是战略实现的一种支撑手段
6月16日,跟随着企业文化优享节的队伍,我们走进了云创设计。在参观完公司环境后,本次的访谈对象——云创设计CEO Kevin,应约出现在了“优享·Share”直播间内。
企业文化实验
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2022-06-24
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企业文化
文化建设
文化发展
企业文化
企业初创期适合开展企业文化建设吗?
有种观点认为企业初创期不需要“企业文化”,因为此时生存是第一需要的。笔者却认为,企业初创期无疑是企业文化建设的最佳时机之一,这是由企业初创期的特点所决定的。
企业文化实验
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2022-06-22
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企业文化
文化建设
企业创业
企业文化
如何从设计和传播的角度,理解文化与品牌的关系?
企业品牌就是企业文化的外显;而企业文化就是企业品牌的内核。
企业文化实验
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2022-06-15
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企业文化
企业品牌
品牌升级
大厂动态
深圳新优势成立“工业文化研究中心”,助力实现工业强国梦
企业是国家的基础,企业的灵魂是企业的灵魂。18世纪以来的工业文明历史表明,文化在工业化和工业转型和升级中起着举足轻重的作用。
企业文化实验
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2022-05-13
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企业文化
企业发展
企业转型
大厂动态
特殊时期,企业纷纷换Logo,图个啥?
不同的品牌定位不同,不同的 LOGO表达方式也不同;但产业的发展方向也让各大公司走在了一起,集团扁平化不是一个行业的偶然,在未来,肯定会有更多的产业在引领着新的潮流。
企业文化实验
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2022-05-08
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品牌推广
大厂动态
品牌Logo
薪酬福利
情绪假、公益假、失恋假还有什么“奇葩”的假期是你不知道的?
如今,越来越多的公司都认识到了休假的好处,他们不仅积极地保护员工的合法休假权利,而且还推出了各种“特殊的带薪休假”。
企业文化实验
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2022-05-06
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薪酬福利
员工权益
带薪假期
企业文化
企业文化落地过程中,怎样才能真正“抓住关键少数”?
中高层群体是“关键少数”,他们的一举一动都会对大量的员工产生影响。
企业文化实验
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2022-04-28
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企业文化
企业文化管理
企业文化建设
大厂动态
裁员浪潮下的企业文化人在想什么?
在这个风云变幻的时代,想要在一个位置上兢兢业业,是非常困难的。
企业文化实验
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2022-04-25
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裁员浪潮
企业文化
跳槽
企业文化
问:企业为什么要做价值观测评?如何进行?
公司价值观为员工提供了一个共同的价值衡量和评价标准,通过对公司价值观的评估,可以增强员工对公司价值观的认同感,从而形成一股强大的推动力和向心力。
企业文化实验
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2022-04-22
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企业价值观
企业文化
企业凝聚力
企业文化
这些新出炉的企业IP形象长这样
企业的IP形象能够实现跨形态、跨时代、跨行业的延伸。
企业文化实验
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2022-04-20
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企业IP形象
企业品牌
企业宣传
大厂动态
商界“黄埔军校”,揭秘华为大学是怎样培养人才的
华为之所以被誉为世界上最低调的大学,就是因为任正非的低调,但是华为在世界上的地位,却是毋庸置疑的,华为大学在组织能力的培养上,做出了巨大的贡献。
企业文化实验
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2022-04-08
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华为
华为大学
大厂动态
招聘管理
想进国内顶尖大厂?先来看看他们的招聘面试流程吧
金三银四,正是求职和求职的高峰期。自从进入网络时代之后,大工厂就成了很多求职者的最爱,很多人都打破了头,想要进入其中。
企业文化实验
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2022-04-02
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招聘管理
大厂动态
求职面试
大厂动态
IP形象如何升级,才能让品牌动起来?
企业IP形象的提升常常会有新老矛盾,在造型上如何取舍与保留,在视觉上如何创新突破,如何做到恰到好处。
企业文化实验
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2022-03-27
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企业文化
企业品牌
企业发展
企业文化
大道归一:佛山交通集团“尚一文化”定位研究
企业文化是企业根据自身发展过程沉淀下来形成的一种企业文化定位,是符合公司发展战略的。
企业文化实验
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2022-03-25
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企业文化
企业发展
发展战略
大厂动态
一坛酸菜引发的企业文化审判
企业存在的目的就是创造客户。以“客户为中心”为什么能被那么多企业奉为“圣经”,因为他们清楚,这是商业发展的底层密码。
企业文化实验
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2022-03-19
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大厂动态
企业管理
企业文化
企业文化
疫情下,企业文化部门该如何更好地发挥作用?
疫情来临,无论是对企业还是对个人,无疑都是困难的。但越是在这种困难时期,越是需要企业文化建设来凝聚人心,引领发展。
企业文化实验
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2022-03-18
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企业文化
员工关系
员工管理
员工培训
人才盘点的5个经典工具
现在已经拥有了比较成熟的人才盘点理论,兵器方法也趋于稳定,在人才管理方面也有着人才盘点工具可以进行使用。
企业文化实验
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2022-03-16
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人才盘点
员工管理
人才培养
职业生涯
如何区分“行为准则”与“行为规范”?
行为准则与行为规范都是组织对其成员提出的一些行为要求
企业文化实验
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2022-03-12
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行为准则
员工行为
行为规范
薪酬福利
疫情下员工关怀的15项措施,快来抄作业~
他们携手接受了危机的洗礼,培养出了与企业不可割舍的情感,逐步成长为企业的核心力量。
企业文化实验
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2022-03-03
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后疫情
企业文化
关怀员工
企业文化实验
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