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首先，企业老板和企业领导层需要认识到企业文化的重要性，积极推动企业文化建设，为员工树立正确的价值观和行为准则。企业应该重视企业文化建设，通过推动企业文化的发展，为员工树立正确的价值观和行为准则，增强员工的归属感和凝聚力，从而促进企业的健康发展。
企业文化实验
2023-03-24
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新东方为每个人定制了个人专属司龄海报，不同的司龄海报有不同的寓意。一年芽：一年青芽朝气蓬勃扎根破土势如破竹三年桃：三年桃树风华正茂无限可能未来可期五年李：五年李树竞相生长；/伍/知衣供应链知衣供应链入职一周年海报/柒/全民钱包每位全民小伙伴入职周年当天，都会收到一份入职周年海报邮件。
企业文化实验
2023-03-23
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有小伙伴问：老板只重视经营、不重视企业文化，怎么做好企业文化建设？企业文化和企业经营从来就是一件事，企业领导者关注的重点在哪里？
企业文化实验
2023-03-22
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说走就走的旅游团建。组织被疫情压抑许久的员工，在这春暖花开的时节，来一场说走就走的短途旅游（够豪的可以长途），感觉妙不可言。帆船航游对大多数人来说，或多或少都存在着海洋情结，对大海有着无限的向往，摆脱陆地的束缚，奔向碧海蓝天的自由自在。
企业文化实验
2023-03-17
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#10年凤悦[创纪元]司龄礼以凤凰网“就做不同”的品牌主张为起点，结合“有风骨、有担当、有性情、有温度”的凤凰品格，彰显凤凰人卓尔不群的媒体气质和熠熠生辉的凤凰烙印。寓意：知，三年相知，知心知意庆祝方式：以周为单位给小伙伴们进行司龄礼庆祝，团队一级TL亲自发放司龄礼物，并合影留念。
企业文化实验
2023-03-16
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员工关怀如今是企业管理中一项重要的内容，其意义在于可以增进员工对于企业的认同感及归属感，增强凝聚力，降低离职率，让员工保持健康良好的工作心态，从而达到与企业共同发展的目的。
企业文化实验
2023-03-15
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高端制造业注重将信息技术、自动化技术、现代管理技术与制造技术相结合，带动产品设计工艺方法、企业管理模式、企业协作关系等方面的创新，从而实现产品设计制造和企业管理的信息化、生产过程控制的智能化、制造装备的数字化和客户咨询服务的网络化，实现技术的集成创新，提高企业综合竞争力。
企业文化实验
2023-03-10
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因为入职礼包关系到员工对企业的第一印象，有心意的礼包能增加新员工对公司的好感，提升入职幸福感，从而更好地留住人才。
企业文化实验
2023-03-03
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也就是说当员工看见公司、自己的领导都在积极践行公司所倡导的理念时，对企业文化的认同就会迅速增加，但这还不是最高层次的，员工依然是边走边看、将信将疑。
企业文化实验
2023-02-24
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对于董事长的金句，大家不仅要学，更要学后完成闭卷考试。甚至还有网友扒出，人保寿险并不是第一次公开倡导大家学习董事长金句。文内的多道填空题，均是罗董事长的致辞“金句”。董事长作为企业的最高领导者，其管理策略和经营思路理应被公司员工知晓，公司员工才能对公司未来发展方向做到心中有数。
企业文化实验
2023-02-16
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企业文化理念是指具有企业自身个性特征的、符合发展需要的一系列价值标准和做事原则。通常而言，整个企业文化理念体系的构建，必须要以文化定位的内涵主旨作为主线，同时在语言风格方面要把握组织群体的个性特征，并适度融入行业特色和地域文化的相关元素。
企业文化实验
2023-02-15
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而最近爆火的ChatGPT，则是美国“开放人工智能研究中心”研发的一款聊天机器人程序，它能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，还能根据聊天的上下文进行互动，真正像人类一样来聊天交流，甚至能完成撰写邮件、视频脚本、文案、翻译、代码等任务。
企业文化实验
2023-02-10
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企业具体需要怎么做，才能最大可能的留住核心人才呢？
企业文化实验
2023-02-04
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25+企业2023新春礼盒曝光
企业文化实验
2023-01-26
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海报设计年年有，如何创意使人愁？
企业文化实验
2023-01-12
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以下为20+企业2023新年献词合辑
企业文化实验
2023-01-11
5763
企业文化有哪些新动态呢？
企业文化实验
2023-01-16
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今天，咱们就一起来看看，在这个特殊的年份里，别人家的「年末福利」究竟怎么发？发什么？
企业文化实验
2023-01-06
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我们是否也可以从兔子的特性中悟出后疫情时代的生存之道呢？
企业文化实验
2023-01-02
3478
我们企文人唯有真正把员工当做内部“客户”，站在员工角度来开展各项员工喜闻乐见的企业文化建设工作，才能有效发挥企业文化凝聚人心的积极作用。
企业文化实验
2023-01-01
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