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职业生涯

如何正确处理职场人际关系

职场人际关系为何会出现问题，教你如何正确处理职场人际关系。

宋叨叨

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2022-05-21

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职场人际关系职场关系处理

办公行政

6S管理制度的内容

什么的6S管理制度，相关内容有哪些，如何制定。

宋叨叨

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2022-05-21

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管理制度的内容 6S管理制度管理制度

职业生涯

你要知道的两个职场知识（职场如何跳槽成功以及如何受欢迎）

你必须知道的两个职场知识板块。

宋叨叨

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2022-05-21

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职场知识知识板块职场

员工培训

如何组织部门培训（从思路和实施两方面组织培训）

员工的培训是公司的投资而不是公司的成本，如果把培训当成成本的话，那自然是越低越好；但如果把培训当成是投资，那么就要把投资做好，从而达成更高的投资回报率。

宋叨叨

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2022-05-21

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部门培训员工培训培训方法

员工关系

七条团队组建的原则（打造高效团队的七条原则）

当这些团队的领导者反思那些失败时，会对那些时刻充满感激，有时甚至有些怀念。尽管当时它们令人痛苦，但却是帮助团队发现自身本质的熔炉。

宋叨叨

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2022-05-21

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团队组建的原则团队组建团队建设

绩效考核

负责人如何对进行okr复盘（okr复盘流程及分析问题的工具）

OKR复盘会就是对整个OKR执行周期所做事情的反思，优点和缺点都要思考。

宋叨叨

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2022-05-21

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okr复盘 OKR 复盘

企业文化

以价值为导向的企业闭环管理

支撑愿景的中长期目标，通常被称为战略目标。

宋叨叨

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2022-05-20

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企业闭环管理企业管理战略目标

办公行政

管理者应具备的组织管理能力是什么（组织能力的分解和合成）

组织能力是指领导者正确运用手中权力，按照一定的计划和目的，把分散于不同时空序列中的人、财、物等各种社会资源有机组织到一起、并实现协调运作的能力。

宋叨叨

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2022-05-20

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组织管理能力组织能力管理者

职业生涯

你需要具备的九个职场关键能力（能力才能使你获得晋升的机会）

一个人想要脱颖而出，在职场上得到晋升，获得机会，就需要有战略意识，全局思维，不断提升自身的各项能力。

宋叨叨

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2022-05-20

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职场关键能力能力培养战略意识

员工培训

新人培训总结模板四篇

四篇培训个人新的模板。

宋叨叨

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2022-05-20

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新人培训总结培训总结模板

员工培训

如何带教新员工，新老员工如何融合（如何解决新老员工的问题）

新老员工在价值观、工作认知、职业发展、物质需求、工作行为上都会有所不同，所以新老员工之间的融合问题普遍存在。

宋叨叨

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2022-05-20

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如何带教新员工新老员工新老融合

员工关系

十个团队建议帮助你组建高效团队（十条黄金建议提高团队效力）

团队中，每个人各有分工、各司其职，最大限度地保证每个人的充分发展和整体目标的有效实现。

宋叨叨

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2022-05-20

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团队建议团队建设团队管理

职业生涯

管理者角色理论是什么？

明茨伯格在做这个角色分类时，所说的经理人或者管理者，是指一个组织、单位及企业的主要负责人，拥有正式的职位和权力。

宋叨叨

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2022-05-19

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管理者角色理论管理者经理角色理论

绩效考核

中小企业的绩效考核内容究竟有哪些？

整个绩效考核首先是来源于岗位，最后回归到人，因人而给他设定价值，这是中小企业具有强大灵活性的表现。

宋叨叨

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2022-05-19

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绩效考核内容绩效考核中小企业

企业文化

建设企业管理体系的九个阶段（管理体系的建设步骤）

企业管理体系是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。

宋叨叨

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2022-05-19

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企业管理体系建设管理体系企业管理

薪酬福利

社保外包对企业有什么好处（社保由企业缴纳和外包的优劣分析）

这两种方式有什么不一样，企业又该怎么选择呢?下面我们就来为大家好好分析一下。

宋叨叨

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2022-05-19

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社保外包社保缴纳社保

职业生涯

职场上如何对语言能力进行逻辑思维培训（提高说话的逻辑能力）

想要让我们说出来的话，如同思考时那样具有逻辑，我们就需要不断去锻炼说话这方面的逻辑能力。

宋叨叨

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2022-05-19

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逻辑思维培训语言能力说话的逻辑思维

员工关系

值得收藏的七种团队管理工具（团队管理需要借助专业的工具）

必须借助专业的工具建设团队，团队管理才能看上去毫不费力。

宋叨叨

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2022-05-19

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团队管理工具团队管理管理工具

职业生涯

职场里你需要具备的底层逻辑思维

人与人之间的差距其实并不是由他表面的能力决定的，而是取决于他的底层逻辑。底层逻辑的优秀与平庸，塑造了他的生命格局与事业的成就。

宋叨叨

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2022-05-18

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底层逻辑思维职场思维认知

薪酬福利

如何制定公司激励制度（激励制度的原则和优化方案）

采取有效的激励制度，能够稳定优秀的员工，增加内部凝聚力和对公司的归属感，避免员工跳槽的情况出现。

宋叨叨

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2022-05-18

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公司激励制度激励制度优化方案

宋叨叨

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