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甜薪工场
专注于新媒体运营领域
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越来越多的企业选择雇佣自由职业者/远程工作者,这不仅仅是为了节省成本,它还有更多的优点:1但是对于很多企业来说,一开始雇佣远程自由职业者/远程工作者都是一项艰巨的任务,因为企业很少亲自见到他们,所以必须小心审查过程。
2023年,这个本该一片繁荣的招聘市场,却存在着诸多问题。
那么作为自由职业者,我们应该如何打造自己的“社交圈”,来更好地满足自己日常的社交需求,从而缓解孤独感和焦虑感呢?例如免费社群,由于没有什么门槛,因此群里不只有自由职业者,可能也会有一些斜杠青年,或者对自由职业群体较感兴趣的人。
作为一个连接自由工作者和企业需求方的远程工作平台,平台的工作人员会根据你的专业能力,项目经历等求职信息,匹配更加合适的需求方。目前平台上很多远程工作者,在平台的帮助下,与来自五湖四海的雇主保持着长期稳定的按月合作关系。
ChatGPT的适用范围之广,自然我们也可以将其用到招聘工作中去,虽然说它不能够完全的替代招聘工作,但是帮助处理一些事务性的工作还是非常OK的,比如说撰写岗位JD、针对某些岗位出具面试题、了解行业薪资水平等等。
远程办公时如何帮助新员工快速上手工作?远程办公让企业体验了一把降本增效的快感,降低运营成本、扩大人才资源、提高生产力、增加组织灵活性……
2022年已经过去,在常态化的当下,万物复苏,不少工作者开始向自由职业的旅途继续进发~很多人的想象超级丰满,头脑中计划无数次:离开一成不变的生活,出来做点自己喜欢并擅长的事情。自由职业便是如此,那如何成为一名合格的自由职业者呢?
作为专业的远程工作平台,我们甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验,从专业角度精心评估、筛选候选人,为需求方提供跨区域顶尖人才。
年后离职潮已经成为多年的“传统”,员工们为了更好的职业发展、或更舒适的工作环境,常常都会在年终奖发放后选择离职,寻找新的工作机会,而“最佳时机”则是在年后的1-2个月之间,也就是当下!
想要成为自由职业者,我们都会经历哪几个发展阶段?
希望可以通过聂辰晨的经历,给想要开展远程办公,或想成为自由职业的小伙伴们一些帮助和启发。
临近过年,一年一度的招聘难题又开始显现,不少企业/HR都在吐槽说年底的人才招聘工作变得越发困难,想要在年底招到合适的人才,就需要先知道为什么会造成此类情况,对症下药才更有效。
虽然说远程办公对于企业和员工来说都有着诸多的好处,但是远程文化和工作方式并不适合所有人,作为企业就需要能够在面试阶段有效识别出能够在远程办公模式下茁壮成长的员工,这里建议大家可以从三个角度来考察候选人是否适合远程工作。
本期文章,我们非常荣幸地邀请到张赟分享一些关于远程办公及发展自由职业的真实体验和感受。
随着远程办公的发展,线上沟通一直是工作者和雇主之间需要解决的难题。
远程办公近些年来发展迅速,作为新兴的办公形式,远程办公优势多多。
现在,作为普通工作者,如何像自由职业者一样建立属于自己的工作网络?以下是你需要了解的一些知识。
作为企业该如何转型远程办公?需要做些什么样的准备才能够让企业在转型中更加容易呢?
近期,全国疫情又开始反复,虽说国家颁发了“二十条”防疫政策,提出精准防控,但封控还是来的措不及防,远程办公也再一次成为应对疫情、保护员工安全的最优解。
远程办公是否和自由职业者生活接近呢?