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另一方面担心自己辛辛苦苦做了一个月,到最后还拿不到工资等等。所以,为了帮助大家更好地了解远程办公,坚定想做远程工作者的决心,并顺利在平台找到一份远程工作,今天和大家聊聊,关于全职远程办公的一些优势。另一方面,站在客户的角度来说,他们更希望找到一个长期稳定的工作者。
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无论你是远程工作者还是自由职业者,在远程办公的模式下,主动展示自己的工作成绩,不仅能够加深雇主对你的第一印象,还能感受到你积极的工作态度。对于求职找工作,我们是认真的,准备个人简历和作品集也不能敷衍了事。
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时间成本为了证明时间成本是招聘中最容易忽略的一项,无论是HR、部门负责人还是更高层的领导,只要产生面试时间,就会产生成本,如果面试顺利,候选人给力,所产生的招聘成本还是划算的。
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自由职业者,毫不客气的说,是最容易患上焦虑症的那批人。而“焦虑”作为一种负面情绪,如果处理不好,会很大程度上影响人的生活质量和心理健康。
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在线找到自由兼职人才, 完成企业远程灵活工作任务。
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主动汇报工作进度,让雇主更有“安全感”远程办公虽然成为了一种趋势,然而对于第一次接触远程办公的雇主来说,他们并不太了解运作模式的情况下,难免会产生不信任,缺乏安全感的情况。例如,在看不到工作者的情况下,我该如何确定你的工作进度?
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不少中小企业也跃跃欲试,想依靠短视频来扩大销量,但苦于不知从何做起。中小企业制作短视频,不妨试试以下7种表现形式:产品对比如果自身产品或服务在市场上独具特色,那么可以试试产品对比的形式。
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针对新的甲方客户,我们在双方不了解和没有相互信任度的时候,在首次接洽时,通常会用的一个方法就是推送我们的简历案例,但是有一个更粗暴的方式就是直接试剪。
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无论你是已经打拼多年的自由职业者,还是准备成为自由职业者的一员,拥有这4种成长心态,除了提升自身的核心竞争力之外,再大的困难和问题,都能“迎刃而解”1、学会与“孤独”为伍无论是自由职业者还是远程工作者,他们大多数的时间都是独处的。
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“成为自由职业者,我应该做好什么样的准备?”想要真正发展自由职业,并且获得一笔相对可观的收入,也是大多数人期望的结果。焦虑和内耗,几乎是大多数自由职业者会面临的问题。沟通能力自由职业者在大多数人的印象里,都是独来独往的。
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因此,企业在考虑临时性用工的优缺点时,需要合理利用临时用工的优势,弥补缺点风险。如果你遇到到了临时性用工需求又找不到合适的人才,欢迎来到甜薪工场发布招聘需求!如果你想正式开启灵活用工与远程工作者模式,甜薪工场将会是你可以信任的远程工作平台!
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越来越多的企业选择雇佣自由职业者/远程工作者,这不仅仅是为了节省成本,它还有更多的优点:1但是对于很多企业来说,一开始雇佣远程自由职业者/远程工作者都是一项艰巨的任务,因为企业很少亲自见到他们,所以必须小心审查过程。
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2023年,这个本该一片繁荣的招聘市场,却存在着诸多问题。
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那么作为自由职业者,我们应该如何打造自己的“社交圈”,来更好地满足自己日常的社交需求,从而缓解孤独感和焦虑感呢?例如免费社群,由于没有什么门槛,因此群里不只有自由职业者,可能也会有一些斜杠青年,或者对自由职业群体较感兴趣的人。
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作为一个连接自由工作者和企业需求方的远程工作平台,平台的工作人员会根据你的专业能力,项目经历等求职信息,匹配更加合适的需求方。目前平台上很多远程工作者,在平台的帮助下,与来自五湖四海的雇主保持着长期稳定的按月合作关系。
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ChatGPT的适用范围之广,自然我们也可以将其用到招聘工作中去,虽然说它不能够完全的替代招聘工作,但是帮助处理一些事务性的工作还是非常OK的,比如说撰写岗位JD、针对某些岗位出具面试题、了解行业薪资水平等等。
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远程办公时如何帮助新员工快速上手工作?远程办公让企业体验了一把降本增效的快感,降低运营成本、扩大人才资源、提高生产力、增加组织灵活性……
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2022年已经过去,在常态化的当下,万物复苏,不少工作者开始向自由职业的旅途继续进发~很多人的想象超级丰满,头脑中计划无数次:离开一成不变的生活,出来做点自己喜欢并擅长的事情。自由职业便是如此,那如何成为一名合格的自由职业者呢?
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作为专业的远程工作平台,我们甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验,从专业角度精心评估、筛选候选人,为需求方提供跨区域顶尖人才。
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年后离职潮已经成为多年的“传统”,员工们为了更好的职业发展、或更舒适的工作环境,常常都会在年终奖发放后选择离职,寻找新的工作机会,而“最佳时机”则是在年后的1-2个月之间,也就是当下!
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