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招聘管理
招聘管理
哪种性格测评选人更靠谱？
好玩有趣、但无参考价值的卡通式测评“这个候选人是处女座的，一定非常较真，可能不好相处。”国际人格与社会心理学的顶刊《人格与社会心理学杂志》发表了一个很有意思的研究（Lu et al.，2020）。研究者找了一些专业的HR作为被试，让他们看虚拟的求职者简历。
德锐人效咨询
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2022-10-01
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性格评测
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招聘管理
看“厂妹”直播，4亿打工人的求职新方式
短视频、直播电商，开始生长出预料之外的业态——线上蓝领招聘。线上投简历、面试，包办入职。对于白领群体，求职似乎天然是一件“线上化”的事。但对蓝领群体而言，走进错落在城市各地的中介机构、劳务市场，或是在“老乡介绍”下，直接前往多处于城市边郊的工厂应聘。
电商在线
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2022-09-30
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云招聘
招聘管理
直播招聘
674
招聘管理
试用期最后一天被辞退，是“我”的问题还是公司的问题？
试用期最后一天被辞退，我还真经历过。2015年6月，我工作的第一次，给了深圳一家台资企业。当时的我挺傻，稀里糊涂地吃了几个月的外卖，又吃过了月饼，转眼到了十一假期前夕，还不见有人和我谈起转正事宜，可我竟然不觉得奇怪。
三茅HR成长社
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2022-09-30
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招聘管理
试用期
劳动合同
624
招聘管理
重新构建人力资源
一场全球性的疫情，办公室变得静默，整个公司突然在家工作，数百万人重新评估他们的生活和职业。在劳动力市场紧张的情况下工资上涨，谁负责驾驭这场剧变？人力资源，在许多组织中，它现在尴尬地介于其作为支持职能的历史和作为战略合作伙伴的未来之间。
人力资源方法论
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2022-09-30
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人力资源
招聘管理
683
招聘管理
校招前做性格测评，所有的企业开始动真格了！
时间是最为宝贵的资源，如果我们不能管理时间，便什么都不能管理。——彼得·德鲁克校招海投简历之痛没有简历的时候HR头疼，简历多了HR也头疼。校招季，大量应届生集中进入招聘市场，简历、面试量明显爆发。简历增加给HR也带来了幸福的烦恼，需要投入大量时间、协调相关人员完成面试工作。
德锐人效咨询
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2022-09-30
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招聘管理
校园招聘
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招聘管理
人工智能肩部企业之痛：“钱景”挖不来大厂人
五年前，“人工智能”首次被写入政府工作报告，一个新兴产业已成星火燎原之势。彼时，互联网公司势头强劲，是高精尖人才争抢的香饽饽，引各路好汉蜂拥。五年后的今天，互联网大厂几经收缩，向市场释放诸多人才，但人工智能行业的一众公司，却未必能接得住这人才溢出。
脉脉人才智库
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2022-09-29
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招聘管理
人才招聘
招聘需求
627
招聘管理
人才经营的第一责任人是谁？答案不是HR，也不是老板！
在市场上，我们总能听到HR和企业高管抱怨，“招人太难了”。看他们的招聘JD，吓了一跳——这要求也太高了！拿医药行业举例，过去5-10年医药行业大量资本涌入，招聘需求也旺盛，但很多医药公司招不到。
环球人力资源智库
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2022-09-28
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招聘管理
人才招聘
招聘需求
984
招聘管理
“人丑还颜控”，招不到人和找不到对象道理一样一样的！
最近，一张截图火了。网友看后直呼“精辟”，表示深有同感。这个段子能火，侧面也可以看出“求职难”困扰着打工人。而从公司角度出发，招聘也是一个老大难的问题。
环球人力资源智库
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2022-09-26
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招聘管理
人才市场
求职面试
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招聘管理
骑驴找马！在职期间如何优雅的去面试？
相信很多小伙伴都有这样的经历，自己现在还在职，但想看看有没有更好的机会，如果老是请假，又觉得无法跟公司交代，那遇到这种情况该怎么办呢？今天就来分享我的一些方法和技巧。
产品刘
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2022-09-26
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招聘管理
求职面试
面试技巧
921
招聘管理
金秋十月大回馈！大厂人事官网、公众号广告位限量免费赠送！
为了回馈12年来支持我们的用户以及金主爸爸，我们将从10月1日至10月30日举行回馈活动，免费赠送5个新品牌公众号的头条广告位以及官网推荐banner位供您发布品牌活动、资源置换信息、推广广告。
大厂人事
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2022-09-25
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大厂人事
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史贵鹏
「创富岛」社群创始人，操盘上市公司200万私域。
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