在财政局工作怎么样?提拔晋升快吗? —— 财政工作事关全局，因此深受领导关注和重视，容易进入领导视线，因此获得更多的提拔机会。财政局历来也是出干部的地方。另一方面，财政局普遍盘子大，一个财政局少说有几十号人，人员多岗位多职数多，通过职级并行解决级别的概率后面会介绍。 　　如果是到地级市财政局的话，应该还比较容易一些。 　　在财政局想要往上当官难。这些业务部门，进步就似登塔，越往上越难爬。要知道，一个财政局上百或数百号人，最终处在塔尖的只能有一个人。 　　快。县财政局的预算股股长，主管全县财政预算，位虽不高，但责任重大，因此，对人的素质要求较高，提拔晋升也比较快。 　　从仕途发展来看,财政局作为政府排名靠前的部门,其内设科室多,下属机构、下属事业单位多,人员系统庞大,领导职数多,晋升渠道广。在财政局这样的部门工作,只要有能力再加上一点人际关系,做个小领导是不成问题的。如果能够做到财政局局长这个好了吧！ 　　能够升，但具体情况也要看个人能力。当然，还有很多跨省升职（从厅长到副省长）的例子。如果一个人足够优秀，并且符合升职条件，那么晋升也是有很多可能性的。提拔晋升，需要考察综合能力，特别优异突出的，才可能获得任命。 　　预算科是财政局的核心科室。涉及到资金的审批和拨付，一般都要局长或分管副局长签字，预算科长只能照章办事。不过一些小额的资金或许他能决定。预算科完成的项目目标与升职挂钩，而预算科的任务就是财政局的任务所以预算科升职后面会介绍。 　　比如乡镇财政所职工，可以通过担任财政所长，提拔为乡镇序列职务，也可以直接提拔为县财政局下属的事业单位领导人员。3、岗位晋升：事业单位岗位不同，对应行政机关职务不同，也可以晋升。比如管理岗位八级职员晋升七级职员，和等我继续说。 　　根据相关资料查询显示：大。不管是哪一级，财政部的监管局都是政府主要职能部门，是热门单位。如果有提拔晋升的机会，优先选择在监管局提拔任用。所以财政部监管局晋升空间大。

　　财政局里科室好、有前途的要数预算、审计和财务。如果硬要分出一个最好，那只有预算。预算科是财政局的核心科室。涉及到资金的审批和拨付，一般都要局长或分管副局长签字，预算科长只能照章办事。 不过一些小额的资金或许他能决定。财政局预算科岗位职责：1、负责贯彻《预算法》等法律、法规，拟定全市财政体制和预算管理办法，财政局预算科岗位职责。2、 研究财政分配政策和财政收支平衡的政策措施，负责提出增收节支和平衡财政收支的措施、建议。3、 编制年度预算的指导思想和原则，汇总编制全市公共财政预算、政府性基金预算、社会保险基金预算、市政府债务预算、市政府非税收入预算和政府采购预算，落实好全口径复式预算管理。4、 统一办理预算追加(减)事宜，建立部门预算追加(减)监控制度。5、 拟定市对乡镇政府分配政策，负责市对乡镇的转移支付工作。6、 办理市对省及乡镇财政结算事宜。7、 分析财政预算执行情况。8、 负责预算管理信息体系建设，建立与本科室相关的数据库。9、 负责与有关科室的指标核对工作。10、做好对市人大财政预算工作汇报及其他协调联络事宜