首页
分类
专题
快讯
问答
热门搜索
人力资源
招聘
跳槽
薪酬福利
我要投稿
寻求报道
登录 | 注册
招聘管理
员工培训
薪酬福利
绩效考核
员工关系
企业文化
办公行政
职业生涯
大厂动态
首页
>
问答
>
问题详情
#
培训管理
#
当前企业新员工培训有哪些漏洞?
好问题
空庭碎烟
提问日期:
2022-10-03
| 浏览次数:
767
关注问题
已关注
举报
岁月染过的梦
0
人赞同了该回答
漏洞是因为大多数企业新员工培训流于形式,缺少跟踪和用人部门的考核,一旦做不好,会提高流失率。做好了也有助于企业文化的提升和良好氛围的凝聚。
发布于2022-10-03
0
0条评论
收起评论
0
收藏
发布
0条评论
相关问题
阜宁新农保是哪个单位
薪资制度哪个部门负责
职改办属于哪个部门
职改办属于哪个单位
考试录用制度源起于哪个国家
考勤属于人事哪个模块
组织部哪个科室最好
管理社保工作报经济师哪个专业
福建人力资源培训班哪个好
社保通账号是哪个
最新问题
迎三送七什么意思
计量内审员干什么工作
行政文秘培训什么
自主保全的定义是什么
绩效是什么
精益生产适合什么产品
精益生产的三大原则是指什么
教导模式都培训什么
实施5s的好处是什么
在管理中培训下属的角色需要具备什么知识
举报
不实信息
垃圾广告
辱骂、人身攻击等不友善行为
有害信息
不规范转载
涉嫌侵权
诱导赞同、关注等行为
骚扰
提交