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人力资源

所谓万丈高楼平地起，没有坚实的人力资源认知，将难以建设起人力资源管理大厦，自然也晋级不到人力资源副总裁了。理论二:人力资源管理老板论人力资源真正的负责人是老板，这个理念很多伙伴是知道的，但在人力资源建设中却抛到九霄云外，造成很多管理推动举步维艰，在各种阵痛长痛的煎熬中，人力资源从业者将老板逼到对面站队，不仅和人力资源从业者信任关系破裂，还成为人力资源经理人的刽子手。

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